국립현대미술관에서 다음과 같이 창동 레지던시 시설물관리 업무를 담당할 직원을 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야, 채용(예정)인원, 담당업무 및 근무지
채용분야 채용분야 | 채용인원 | 담당업무(분야) | 근무지 |
시설물관리원 | 1명 | ㅇ 전기설비 및 장비운전 및 유지관리 ㅇ 건축(영선), 조경 유지관리
ㅇ 소방설비 유지 관리 ㅇ 기타 시설관리 업무 | 창동레지던시 |
2. 근무조건
가. 근무형태 : 기간제근로자
나. 계약기간 : 계약일로부터 2022년 12월 31일까지
※ 계약기간은 기관 사정에 따라 연장할 수도 있음
다. 근무 시간 : 교대근무(주간-주간-야간-야간-비번-비번 근무 순환, 월 195시간 기준)
※ 운영시간 및 근무표에 따르며, 기관 사정에 따라 근무형태·시간은 변경될 수 있음
- 교대근무: (주간) 09:00~18:00, (야간) 18:00~익일 09:00
라. 근무지: 창동레지던시(서울특별시 도봉구 덕릉로 257)
마. 보수기준: 월 1,967,020원(기본급 1,827,020원+정액급식비 140,000원)
※ 연장·야간·휴일 근로 발생 시 근로기준법에 따라 수당 별도 지급
※ 기타 수당 등에 따라 최종 임용 후 기본급 변동 가능성 있음
- 관련 분야(시설, 전기, 건축, 소방 등) 자격증수당 별도 지급(해당 시)
: 기술사‧기능장: 월 50,000원, 기사: 월 30,000원, 산업기사: 월 20,000원
※ 명절휴가비 지급(500,000원X연2회, 설날, 추석 당시 재직자에 한함)
맞춤형 복지포인트 지급(연중 입사 시 월할 계산)
※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
※ 향후 공무직 규정 및 급여 관리 기준 등에 따라 변경될 수 있음
3. 응시 자격
가. 필수 지원 자격[최종(면접) 전형 예정일 기준]
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각호의 하나에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)
ㅇ 만 18세 이상인 자. 단, 정년(만 60세)에 해당하지 않는 자
ㅇ 공무원 채용 신체 검사 기준에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 관련 분야(시설, 전기, 건축, 소방 등) 기능사 이상 자격 취득자
ㅇ 주간‧야간 교대 근무 가능자(주말‧공휴일 포함)
나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)
우대사항 및 가산점
채용 직종 | 우대사항 및 가산점(서류 전형에만 적용) |
시설물관리원 | 【 우대 사항 】
▪ 관련 분야(시설, 전기, 건축, 소방 등) 근무 경력 1년 이상인 자
※ 근무 연수별 차등 배점
▪ 응시에 필요한 자격증을 제외하고 상위 관련분야 국가기술자격증 보유자(2개 이상인 경우 최상위 자격증 1개만 인정)
※ 자격증에 따라 차등 배점 |
【 가산점 】 (서류 전형 만점의 5% 가산) 장애인증명서 소지자
※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함 |
※ 응시자격 등 참고사항
【관련분야 실무경력】
▪ 관련분야 실무경력의 인정 여부, 인정 기간 등은 당해 심사위원회에서 결정‧평가
▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
▪ ‘경력’을 응시자격요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무 명시)를 제출하여야 함
※ 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예) 0000.00.00∼0000.00.00 / oo과 / 시설물관리원/ 시설관리업무
- 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재
- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재
- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정
【관련분야 국가기술자격증】
자격증 분야별 | 일반적 기준 | 기술자격 종목(예시) |
기사 | 산업기사 | 기능사 |
시설 | 국가기술자격법 시행규칙[별표2]의 직무분야 중 기계장비설비, 전기, 건축, 소방 등 분야 기능사 자격을 보유한 자 | 건설기계설비기사,
전기기사,
전기공사기사,
건축설비기사, 소방설비기사(기계,전기) | 기계정비산업기사,
건설기계설비산업기사,
전기산업기사
산업안전산업기사
소방설비산업기사(기계,전기) | 기계정비기능사,
전기기능사,
에너지관리기능사 |
▪ 자격증은 국내 자격증을 말하며 원서 접수 마감일(2022.4.29.)까지 유효한 자격증에 한함
※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
【 기 타 】
▪ 우대요건은 서류 전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 자격 및 경력의 계산은 원서 접수 마감일(2022.4.29.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨
4. 채용방법
가. 제1차(서류) 전형
ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
ㅇ (선발인원)
- 지원자가 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 소극적 서류전형(필수 지원 자격 충족 여부 판단)을 실시
- 지원자가 채용예정인원의 6배수 이상인 경우 적극적 서류전형을 통해 5배수를 면접 전형 대상자로 결정
ㅇ (동점자 처리) 전원 합격 처리하며 배수 계산 시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리
나. 제2차(면접) 전형
ㅇ (평가방법)
- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적 최우수자를 합격자로 결정
- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행 계획서 등을 토대로 질의응답
ㅇ (동점자 처리) ① 서류 전형 고득점자, ② 서류심사로 순위구분이 어려운 경우 동점자를 대상으로 재면접 실시
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
5. 채용일정
ㅇ 전형일정
전형일정 구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 | '22. 4. 19.(화)~'22. 4. 29.(금) | 국립현대미술관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지, 워크넷 홈페이지 게재 |
지원서 접수 | '22. 4. 19.(화)~'22. 4. 29.(금)
| 전자우편 및 등기우편 접수
*마감일 18:00까지의 도착분에 한하여 유효함 |
서류 전형 합격자 발표 | '22. 5. 4.(수) | 국립현대미술관 홈페이지 게재 및 합격자 개별 통지 |
면접전형 | '22. 5.10.(화) | 시간 및 장소는 서류 전형 합격자 발표 시 안내 |
최종합격자 발표 | '22. 5.11.(수)
| 국립현대미술관 홈페이지 게재 및 합격자 개별 통지 |
채용예정일 | '22. 5.16.(월) | 근로계약서 작성 및 근무 개시 |
* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 지원서 접수 및 제출 서류 안내
ㅇ 접수기간 : '22. 4. 19.(화)~'22. 4. 29.(금)
* 접수 마감일 18:00까지의 도착분에 한하여 유효함
ㅇ 접수방법 : E-mail 및 등기우편 접수
- E-mail 접수 : jisue05@korea.kr
* 첨부파일명: “해당 채용분야-근무지-성명”으로 부여(예: 시설물관리원-창동레지던시-홍길동)
* 제출서류 및 증빙자료는 전체 스캔 후 1개의 PDF 파일로 첨부, 모아찍기 X
- 등기우편 접수 : (03062) 서울특별시 종로구 삼청로 30국립현대미술관 서울 미술정책연구과 채용 담당자 앞
ㅇ 제출서류
제출서류 제출시기 | 제출서류 |
입사 지원 시 | ㅇ 공통제출서류
- 응시원서 1부(별지서식 1호)
- 자기소개서 1부(별지서식 2호)
- 직무수행 계획서 1부(별지서식 3호)
- 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 4호)
※ 개인정보 제공 및 이용 동의서는 반드시 자필로 작성
- 공정채용 확인서(별지서식 5호)
ㅇ 해당자 제출서류
- 경력(재직)증명서 각 1부
※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
- 장애인 증명서 1부 |
면접전형 당일 | ㅇ 신분증 |
최종합격 시 | 원본 | ㅇ (E-mail로 지원한 경우) 원서 접수 시 제출 서류 각 1부 ㅇ 채용신체검사서 1부(공무원용)
ㅇ 주민등록등본 1부
ㅇ 아동학대관련범죄 전력 조회 회신서 1부
ㅇ 성범죄 경력 조회 회신서 1부 |
사본 | ㅇ 통장 1부
ㅇ 증명사진 파일 1부 |
7. 블라인드채용 안내
가. 응시원서상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행 계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, E-mail 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접 전형 시 면접 위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
8. 유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
바. 입사지원서는 접수 마감기한[’22. 4. 29.(금) 18:00]까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 채용서류 반환청구서(별첨 채용 서식)를 작성하여 E-mail(jisue05@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다(E-mail로 제출한 서류 제외).
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22. 5. 11.(수)~’22. 8. 8.(월)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
자. 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
차. 그 밖의 자세한 사항은 국립현대미술관 학예연구실 미술정책연구과(02-3701-9649)에 문의하시기 바랍니다.
별첨 : 채용 서식 각 1부.
